NO AMAGUEM RES
A Aura Fundació, des de 1989, treballem amb passió per la inclusió social i laboral de
les persones amb discapacitat intel·lectual. La transparència és un dels nostres valors
fonamentals, perquè creiem que només amb honestedat i claredat podem construir
una societat més justa i inclusiva.
Com a Fundació registrada oficialment (nº1980 de la Generalitat de Catalunya), ens
comprometem a gestionar els nostres recursos de manera responsable i eficaç.
Per a nosaltres, la transparència no és només una obligació, és una expressió del
nostre compromís amb les persones a qui atenem. Cada euro compta, cada esforç
importa, perquè el nostre objectiu és millorar la vida de les persones amb discapacitat
intel·lectual.
Explora la nostra secció de transparència i uneix-te a nosaltres en la nostra lluita per un món mes inclusiu. Gràcies per formar part d’Aura Fundació.
Auditoria de comptes
Memòries d’activitats
- Lleis i normatives aplicables a la Fundació més destacades.
- Llei 4/2008 del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques, Llei 7/2012, de modificació del llibre tercer del Codi civil de Catalunya, relatiu a les persones jurídiques i Llei 21/2014, del protectorat de les fundacions i de verificació de l’activitat de les associacions declarades d’utilitat pública.
- Llei 49/2002, de règim fiscal de les entitats sense fins lucratius i dels incentius fiscals al mecenatge.
- Llei 10/2010 de Prevenció de Blanqueig de Capitals i Finançament del Terrorisme.
- La Llei Orgànica 5/2010, de 22 de juny, introdueix per primera vegada al Codi Penal una regulació expressa de la responsabilitat penal de les persones jurídiques pels delictes comesos en nom seu pels seus representants, administradors de fet o de dret, treballadors i/o empleats. La reforma del Codi Penal per la Llei Orgànica1/2015 inclou l’existència de diversos atenuants i eximents per a la persona jurídica, i els denominats models o programes de prevenció de delictes són part fonamental de l’exempció de la responsabilitat penal.
- Llei Orgànica 3/2018, de Protecció de Dades Personals i garantia dels drets digitals, Reglament General de Protecció de Dades 2016/679 (RGPD), així com a la Llei 34/2002, d’11 de juliol, de Serveis de la Societat de la Informació i de Comerç Electrònic (LSSI).
- Llei 15/2022, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació i totes les lleis sobre igualtat s’han definit el protocol d’actuació per facilitar l’assistència de les persones afectades per un cas d’assetjament.
Treballem per ajudar al compliment dels ODS i l'Agenda 2030
En el marc de l’Agenda 2030 de les Nacions Unides, Aura Fundació treballa directament sobre els ODS 4, 5, 7, 8, 10, 17, centrant el seu focus a l’ODS 8 i 10 i fomentant les aliances per assolir els Objectius (ODS 17 ).
Aura Fundació és una entitat compromesa amb la gestió sostenible dels recursos naturals i el respecte als ecosistemes i medi ambient, per assegurar-ne la disponibilitat i la qualitat per a les generacions futures. Per això, ens esforcem a minimitzar l’impacte ambiental que produeixen les nostres activitats, aplicant un programa de bones pràctiques ambientals per estalviar en el consum de recursos i fer una gestió adequada dels residus.
